#112 Sind Werte nur „blabla“ oder können sie wirklich etwas verändern?

Unternehmenswerte sind essenziell für die Identität von
Arbeitgebern. Sie dienen als unverzichtbare Leitlinien für eine
starke Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag von Führungskräften
und Mitarbeitenden. Welche Werte werden in Unternehmen zerredet,
verlieren an Bedeutung oder werden sogar in den Hintergrund
gestellt? Auf welche unverzichtbaren Werte kommt es in der
heutigen, schnelllebigen Gesellschaft wirklich an, wenn ich mein
Unternehmen zukunftsorientiert zum wirtschaftlichen Erfolg führen
möchte? Darüber spricht Andreas Schmaler in der heutigen Ausgabe,
in der er deutlich herausstellt, dass es weitaus mehr bedarf als
die üblichen Werte wie Respekt und Wertschätzung in einem
Unternehmen.