Warum braucht es eine Digital-Natives-Quote? (Express)

Die junge Generation gehört in Vorstände und Aufsichtsräte.


Zu 30 Prozent sollten Vorstände und Aufsichtsräte aus sogenannten
Digital Natives bestehen. Den klugen Köpfen der ersten
Generation, die mit Internet, Online-Kommunikation und
Smartphones erwachsen geworden ist. Ohne U40-Führungskräfte kann
die digitale Transformation kaum so gelingen, wie es die Zukunft
verlangt.


Diese These vertritt Valerie Mocker, eine Digital Native die
weiß, wie sehr ihresgleichen in den Chefetagen gebraucht werden.
Sie ist ehemalige Direktorin der Innovationsstiftung Nesta,
selbst Aufsichtsrätin für Organisationen wie Wikimedia,
Tech-for-Good-Investorin und eine internationale Speakerin für
gemeinwohlorientierte Digitalisierung. In der heutigen Ausgabe
dieser Podcast-Reihe spricht sie über die Notwendigkeit einer
Quote für junge Führungskräfte.


Immer freitags kuratiert die Unternehmerin und Publizistin Diana
Kinnert diese Podcast-Reihe.


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