Beschreibung
vor 1 Jahr
Mitarbeitende in Schutz zu nehmen ist durchaus anständig und
zeigt eine positive Fehlerkultur. Der Umgang mit übermotivierten
Mitarbeitenden ist wenigstens genauso wichtig wie mit
Minderleistern. Picard zeigt sich bockig und ignoriert erstmals
Expertenratschläge. Wir sehen, was passiert, wenn Erfolgsrezepte
und übliche Verhaltensweisen von Führungskräften nicht
funktionieren - wir erleben erstmals einen ratlosen Picard in
einer Extremsituation. Führungskräfte neigen häufig dazu, keine
Schwächen zuzugeben und die Kontrolle stets zu behalten. Picard
outet sich in diesem Kontext als Kontrollfreak und zeigt
überraschendes Mitteilungsbedürfnis. Riker trifft eine klare
Fehlentscheidung, die keinerlei Konsequenzen nach sich zieht, was
Thomas dazu bringt, dessen Eignung als Captain zu diskutieren.
Picard hat Pulaski nicht wirklich im Griff und Worf stellt sich
an. Riker trifft eine spontane, unabgestimmte und möglicherweise
ethisch zweifelhafte Entscheidung. Thomas und Claudius besprechen
dazu die Folgen „Zeitsprung mit Q“, „Das Herz eines Captains“ und
„Der Planet der Klone“.
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