#76 top-performer - fachkompetent oder sozialkompetent?!

endlich mehr top-performer/innen im team zu haben wäre schon schön…
ja, neue oder angepasste prozesse brauchen zuerst immer neue oder
angepasste gedanken. bist du bereit, als erstes an dir selbst zu
arbeiten, sodass sich deine neuen oder angepassten prozesse endlich
so entwickeln, wie du es dir schon lange wünschst? falls du bereit
dazu bist, schick mir eine mail auf contact@schiek-solutions und du
bekommst kostenlos ein neues/angepasstes stelleninserat und einen
stellenbeschrieb als roling zum weiterverwenden. vorweg, es ist
nicht die fachkompetenz welche zentral entscheidend ist, sondern
die mentale stärke wie die sozialkompetenz… auf gehts!
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