Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge spreche ich mit Yannic
Schwertner, 21 Jahre alt und bereits in der
Geschäftsleitung eines Familienunternehmens. Yannic teilt, wie
sein Unternehmen durch individuelle Lösungen wie Gebetsräume und
flexible Arbeitszeiten die Mitarbeiterzufriedenheit steigert. Wir
diskutieren über:
Employer Branding ohne großes Budget: Wie
persönliche Ansprache und Authentizität Fachkräfte binden.
Nachhaltigkeit in der Produktion: Mit
KI-Software optimiert Yannic´s Firma den Energieverbrauch.
Viral auf LinkedIn: Sein erfolgreicher Post
über die Integration von Gebetszeiten.
Erfahrt, wie innovative Familienunternehmen Fachkräfte gewinnen
und halten.
Reinhören lohnt sich!
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