#73 teamspirit - wie entsteht das eigentlich!?

was ist teamspitit - gegenseitige ziele sind bekannt und klar
verstanden (spiegelneuronen - empathie) - jeder weiss genau was
seine rolle ist und was er konkret zu tun/nicht zu tun hat
(organigramm - stellenbeschriebe - mitarbeitergespräche) - die 10
grundwerte des unternehmens definieren - warum/wie/was - die 10
grundwerte jedes mitarbeiter definieren und abgleichen mit jenen
des unternehmens - forder- und förderprogramm erstellen -
fehlerkultur einbauen - konfliktekultur einbauen - ideenbox
mitarbeiter - teamevents, organisiert durch mitarbeiter -
familienevents, organisiert durch unternehmen und alles mit
toleranz, respekt, akzeptanz, umsichtigkeit und mitgefühl
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