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Omas Erfolgsgeheimnisse für die moderne Führung - Paul Johannes Baumgartner

Omas Erfolgsgeheimnisse für die moderne Führung - Paul Johannes Baumgartner

DENKRAUM vor 1 Jahr
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Was wäre, wenn an der Spitze von Unternehmen unsere Großmütter die
Chefs wären? Zugegeben: Das klingt erstmal ungewohnt. Aber wenn wir
darüber nachdenken, welche Fähigkeiten Führungskräfte von heute
brauchen, dann kommen einem bei genauerem Hinsehen die älteren
Generationen in den Sinn. Nicht weil sie alles besser gemacht
haben, sondern weil sie wichtige Werte und Einstellungen hatten,
die in Unternehmen hilfreich sein können.   In dieser
Podcastfolge spreche ich mit Paul Johannes Baumgartner über sein
neues Buch „Oma wäre ein verdammt guter CEO“ und darüber, wie
traditionelle Prinzipien eine Hilfestellung sein können für
Führungskräfte von heute. Paul ist überzeugt: Glückliche
Mitarbeitende rechnen sich nachweislich fürs Unternehmen: mehr
Umsatz, höhere Produktivität und Rentabilität sowie weniger
Krankenfehltage. 2002 gründete der Autor und Radiomoderator sein
Beratungsunternehmen PJB Kommunikation mit den Schwerpunkten
Mitarbeiterbegeisterung und Kundenloyalität. Er zählt zu den
angesehensten Größen auf dem Gebiet Positive Leadership und ist
bereits mehrfacher Buchautor. In unserem Gespräch erfährst du: -
Welche Tugenden und Fähigkeiten unsere Großeltern hatten, von denen
wir lernen können - Wie die positive Psychologie dabei helfen kann,
dass Mitarbeitende aufblühen - Was die PERMA Führung ist und wie
wir sie anwenden können - Wie wir unsere Stärken erkennen und
einsetzen - Was es bedeutet, die eigenen Erfolge zu feiern
Verbindet euch gerne mit Paul, z.B. auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/paul-johannes-baumgartner-06790963/
...oder auf Instagram:
https://www.instagram.com/pauljohannesbaumgartner/?hl=de Viel
Freude mit dieser Folge. __________________________________________
Alle Informationen zu meiner Arbeit findet ihr wie immer unter:
www.hannah-panidis.de Und hier begegnet ihr mir meist tagesaktuell:
Instagram: https://www.instagram.com/hannahpanidis LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/hannah-panidis-55141a145/?originalSubdomain=de
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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