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Die Wahrheit über Firmenkultur und High-Performer

Die Wahrheit über Firmenkultur und High-Performer

bitpuls Podcast vor 6 Jahren

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7:21

Bist Du zufrieden mit der gelebten Firmenkultur in Deinem
Unternehmen?

Würdest Du Dich selbst als High-Performer bezeichnen?

Und Deine Kollegen?

Wie ist denn die prozentuale Verteilung zwischen Low-, Medium-
und High-Performern?

Als Teamleiter oder Abteilungsleiter ist es wirklich sehr
hilfreich, diese Einschätzungen im Blick zu behalten und bei
Unzufriedenheiten gegenzusteuern.

Wenn die High-Performer zum Beispiel wenig Elan an den Tag legen…
vor allem zu Themen, die in der Vergangenheit regelmäßig Freude
in ihnen ausgelöst haben; sind klingelnde Alarmglocken nicht
übertrieben.

In dieser Folge gehe ich darauf ein, warum die High-Performer
tendenziell viel schneller den Job wechseln, um sich
seinesgleichen zu suchen und warum die Low-Performer bleiben.

Außerdem beschreibe ich, wie sich das auf die Firmenerlöse und
Erfolgsbeteiligungen auswirkt.

Eine proaktive Investition in ein nicht-toxisches Miteinander
zahlt sich so gleich im 5-Fachen aus.

Und steigert die Produktivität natürlich in allen Bereichen!

—

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