In schwankenden Zeiten Termine fixen, und die dann halten - Kim als
Selbstständiger stellt sich und seine Zeitplanung in Frage. Die
vier Beraterinnen suchen nach Parallelen, nach Bildern, Methoden
und Ansätzen, wie Kim wieder zum Manager seiner Zeit werden kann.
00:00 - 00:56 Intro 00:56 - 01:32 Begrüßung 01:32,5 - 03:45 Kims
Situationsbeschreibung 03:42 - 06:48 Ressourcen und Potenzial 06:48
- 12:35 Reflexionsrunden "Vom Planen und Laufen lassen" 12:35 -
18:13,5 Reflexionsrunden "Von Scham, Schuld und Würde, von Distanz
wahren und Ersatzgefühl" 18:13,5 - 28:52 Reflexionsrunden "Vom
Anerkennen, De-identifizieren und Dissoziieren" 28:52 - 32:06
Abschlussrunde 32:06 - 32:19 Abschied 32:19 -33:09 Outro
Literaturhinweise Zu Scham: Immenschuh, Ursula: Die Bedeutung von
Scham in Supervision und Coaching, Tagung der IGSV, 19. März 2021.
Wurmser, Leon; Die Maske der Scham. Die Psychoanalyse von
Schamaffekten und Schamkonflikten; (3) 1997. Dr. Johann Schneider;
Achtung, Würde, Werte - Umgang mit Scham und Beschämung in
Organisationen; Institut für Führungskompetenz und
Persönlichkeitsentwicklung; www.ipef.de veröffentlicht im
Newsletter, www.professio.de, 1/2017 . Andreas Becker; Einige
Thesen zu Macht und Ohnmacht. Workshop und Handout; DSGTA-Kongress,
Luzern 2018. zu Namen im Selbstgespräch: "Vom großen Nutzen von
Selbstgesprächen", Die Mediation, QuartalI / 2021, S. 82 mit
Hinweis auf die Studie "Distanced Self-Talk Changes. How People
Conceptualize the Self.", Gainsburg, Izzy/ Kross, Ethan (2020)
Journal of Experimental Social Psychologie 88, 103969.DOI:
10.1016/j.jesp.2020.103969 zu Acknowledgement im Maori-Walzer der
Schritt erste Schritt "Es ist!" vor dem zweiten Schritt "Das ist!":
Appreciative DiversityMediation – A way to manage diversity for
social sustainability, Ehlers, Christine / Stahlenbrecher,
Katharina (2020);
https://www.intaqt.de/forschung-zu-prozessbegleitungen-ausbildungen-und-trainings/veroeffentlichungen/
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