Vom Ärger zum Zorn

4Koepfe8Perspektiven vor 2 Jahren

Die Kim dieses Monats ist alles andere als entspa…

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Ihre Situation im Reflecting Team - von vier Bera…

Wirtschaft

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Die Kim dieses Monats ist alles andere als entspannt, denn im Team
passiert immer wieder das Gleiche. Ein Kollege gibt den Ton an, das
Team nickt, sie ärgert sich. Ergreift sie das Wort, fällt der
Kollege ihr in's Wort, sie ärgert sich. Aus Ärger wird Zorn, und
ihr platzt der Kragen. Wie kann sie die Muster ändern? 00:00 -
00:55 Intro 00:55 - 01:42 Begrüßung 01:42 - 03:34 Kims Situation
03:34 - 05:41 Ressourcen und Potenzial 05:41 - 10:46 Von Triggern
und Gründen, Gefühlen und Masken 10:46 - 15:35 Team, System, Kultur
und Resonanzboden 15:35 - 21:55 Trigger- und Motivsuche 21:55 -
26:15 Raus aus dem Reflex 26:15 - 30:28 Zusammenfassung,
Abschlussrunde und Abschied 30:28 - 31:14 Outro Literatur und
weitere Information Gummibandgefühl: Eine Reaktion in der Gegenwart
bezieht sich eigentlich auf ein Erlebnis aus der Kindheit. Die
gegenwärtige Situation lässt eine Person in die Vergangenheit
»zurückschnellen«. Leonhard Schlegel; Handwörterbuch der
Transaktionsanalyse; 2. Auflage 2002; unter „www.DSGTA.ch“ für Fair
Use; abgerufen am 8. April 2024; S. 117. Der Gute Grund /
Vertiefungsphase der Mediation: Sinnvoller Rahmen! Phasen der
Mediation und TA; Jule Endruweit, Katharina Stahlenbrecher (2021);
DGTA e.V. (Hrsg.); Macht. Rahmen. Sinn.; 40. Kongress der DGTA;
Weinheim 2021; S. 24 – 33; Vertiefung: S. 31. Ich - Zustände:
Leonhard Schlegel; Handwörterbuch der Transaktionsanalyse; 2.
Auflage 2002; unter „www.DSGTA.ch“ für Fair Use; abgerufen am 8.
April 2024; S. 125. Gewaltfreie Kommunikation / 3 W Formel:
Gewaltfreie Kommunikation - Rosenberg, Marshall B.: Gewaltfreie
Kommunikation. Eine Sprache des Lebens, Paderborn (9) 2010 und
https://www.intaqt.de/downloads , Downloads für leitende und
Führungskräfte, Verantwortungsformel #4_koepfe_8_perspektiven
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