Episode XXXIX – TNG S02E08 + S02E09

Thomas und Claudius erleben ganz subtile Führung von Picard und
diskutieren analoges Vorgehen in der Realität sowie den
konsequenten Umgang von Mitarbeitenden mit ihren inkompetenten
Vorgesetzten. Die Karrieremotivation von Riker wird Thema, und
die Notwendigkeit für Führungskräfte, die Motivationsstruktur von
Mitarbeitenden zu kennen, wird deutlich. Die Einarbeitung neuer
Mitarbeitender auf der Enterprise verläuft erstaunlich
suboptimal, was überraschenderweise zu Fehlern führt.
Mitarbeitende sind häufig nur so gut, wie sie auch gesteuert
werden und Akzeptanz entsteht häufig durch Authentizität. Wir
lernen einiges über wertschätzendes Feedback und deutlich
geringschätzende Kommunikation sowie über die Rolle von
Körpersprache in Mitarbeitendengesprächen. Das dogmatische
Festhalten an einmal getroffenen Entscheidungen und Plänen ist in
der Regel keine gute Idee. Das alles in zwei der besten
TNG-Folgen, „Der Austauschoffizier“ und „Wem gehört Data?“.