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  4. 21 brutale Karriere-Wahrheiten - Teil 1
Die Liste der 21 brutalen Karrierwahrheiten von Josh Sanders hat
die Drei von "Chefin ruft an" bei LinkedIn erreicht und Dr.
Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking
besprechen die ersten 10 Wahrheiten in diesem ersten Teil. Und
nicht bei jedem dieser Punkte stimmen sie unkritisch zu.

Hier die deutsche Übersetzung dieser ersten "Karrierewahrheiten":

1. Du bist in deiner jetzigen Position aufgrund deiner
Gewohnheiten, der Bücher, die du liest, und deines Lebensstils.

2. Diejenigen, die am schnellsten befördert werden, sind oft
diejenigen, die über ihre regulären Arbeitszeiten hinaus
arbeiten.

3. Der Karrierefortschritt hängt oft genauso stark von deinen
Beziehungen ab wie von deinen Fähigkeiten oder Erfahrungen.

4. Der Aufbau deiner persönlichen Marke wird dir
unverhältnismäßige Vorteile im Vergleich zu anderen in deinem
Unternehmen verschaffen.

5. Es gibt Teile des Jobs, die du hassen wirst. Das gilt für 99 %
der Positionen. Aber erledige sie. Und erledige sie gut. Sie
bauen Disziplin auf.

6. Strebe danach, so schnell wie möglich Fähigkeiten zu stapeln.
Verlasse dich nicht nur auf eine Hauptfähigkeit.

7. Baue deine Soft Skills auf. Hard Skills werden am Arbeitsplatz
immer weniger wichtig.

8. Die höchsten Positionen in den meisten Unternehmen erfordern
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

9. Wenn du nicht das bezahlt bekommst, was du verdienst, oder du
in deiner Rolle nicht lernst oder vorankommst, erstelle so
schnell wie möglich einen Exit-Plan.

10. Setze dir niemals unnötige Grenzen. Vermeide Sätze wie „Ich
bin nicht gut in X“. Sage stattdessen: „Ich arbeite noch an X“.

Quelle: 21 brutal career truth

Artikel: WINGS: The primary 5 skills for the future work

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„21 brutale Karriere-Wahrheiten - Teil 1“

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