#142 Ist Return to Office die Zukunft? Was die Wissenschaft sagt - mit Jean-Victor Alipour vom IFO

#142 Ist Return to Office die Zukunft? Was die Wissenschaft sagt - mit Jean-Victor Alipour vom IFO

1 Stunde 16 Minuten

Beschreibung

vor 1 Jahr

Home Office vs. Return to Office: Der Machtkampf der
Arbeitsweisen.


Home Office, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Full Remote oder
ab und zu auch Sofa-Zentrale, Küchen-Kontrollzentrum oder
Pyjama-Büro. Obwohl diese Begriffe rechtlich und steuerlich teils
eine andere Bedeutung haben, ist das Ergebnis das gleiche:
Arbeiten von Zuhause bzw. nicht aus dem Büro deines
Unternehmens.


Zur Corona Pandemie sind wir alle, freiwillig oder
gezwungen, in den Genuss des Home Offices bekommen. Einige
Unternehmen haben das Home Office als festen Bestandteil
beibehalten. Andere haben Regeln für ein Hybrid-Modell eingeführt
und wiederum andere springen auf den 5 Tage Return to Office Zug
auf. Das Thema ist hoch subjektiv, denn jeder hat eine Meinung,
welches Arbeitsmodell das beste ist.


Doch wie sehen denn eigentlich die Zahlen und Fakten zu
diesem Thema aus? Jean-Victor Alipour, Dr. im Bereich
Volkswirtschaft, hat mit den Forschungen zu diesem Thema bereits
vor der Corona Pandemie begonnen. Mit ihm klären wir, wie das
Ansehen von Home Office vor der Pandemie war, welche Verbreitung
Home Office und Hybrides Arbeiten heute hat, Inwieweit die
Produktivität steigt bzw. sinkt, ob es eine Return To
Office-Bewegung gibt und ob bzw. wie sich die städtischen
Ballungsgebiete im Hinblick auf Remote work ändern.





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Links


Jean-Victor Alipour:
https://sites.google.com/view/jv-alipour/


Jean-Victor Alipour auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jean-victor-alipour/


Eric Schmidt zu “Working from Home”:
https://www.wsj.com/tech/ai/google-eric-schmidt-ai-remote-work-stanford-f92f4ca5


Gitlab - Fully Remote:
https://about.gitlab.com/company/all-remote/


ifo Geschäftsklima Deutschland:
https://www.ifo.de/umfrage/ifo-geschaeftsklima-deutschland


Arbeitsforscher Hans Rusinek “Mit einem Betonmischer kann
man nicht ins Homeoffice gehen”:
https://detektor.fm/wirtschaft/brand-eins-podcast-hans-rusinek-home-office-vier-tage-woche-arbeit


Engineering Kiosk Episode #136 Als Knowledge Worker fit
und gesund bleiben mit Patrick Cole:
https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/136-als-knowledge-worker-fit-und-gesund-bleiben-mit-patrick-cole/


Engineering Kiosk Episode #87 Die DORA-Metriken: Ist
Software-Entwicklungs-Performance messbar?:
https://engineeringkiosk.dev/podcast/episode/87-die-dora-metriken-ist-software-entwicklungs-performance-messbar/


Customer Satisfaction Score – Was ist der CSAT, und wie
wird er gemessen?:
https://www.moin.ai/chatbot-lexikon/customer-satisfaction-score-csat


Textilunternehmer Wolfgang Grupp „Wenn einer im
Homeoffice arbeiten kann, ist er unwichtig“:
https://www.welt.de/wirtschaft/article247770002/Trigema-Chef-Wenn-einer-im-Homeoffice-arbeiten-kann-ist-er-unwichtig.html


Deutsche Bank - Führungskräfte müssen aus dem Homeoffice
zurück ins Büro:
https://www.handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/deutsche-bank-fuehrungskraefte-muessen-aus-dem-homeoffice-zurueck-ins-buero/100015342.html


Kein Homeoffice ist auch keine Lösung:
https://www.ifo.de/publikationen/2023/aufsatz-zeitschrift/kein-homeoffice-ist-auch-keine-loesung


My home is my castle – The benefits of working from home
during a pandemic crisis:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0047272721000098




Sprungmarken

(00:00:00) Home Office und Return to Office mit Dr.
Jean-Victor Alipour


(00:04:04) Werbung/Info


(00:05:04) Home Office und Return to Office mit Dr.
Jean-Victor Alipour


(00:15:41) Was ist eigentlich mit Home Office
gemeint?


(00:19:38) Attraktivität und Vorurteile von Home Office vor
Corona


(00:28:59) Längeres Arbeiten gleich höhere Produktivität im
Home Office?


(00:41:33) Fully Remote vs. Hybrid-Arbeit


(00:51:29) Was sind gute und schlechte Home Office
Konzepte?


(00:59:41) Gibt es einen Return to Office-Trend?



Hosts


Wolfgang Gassler
(https://mastodon.social/@woolf)


Andy Grunwald
(https://twitter.com/andygrunwald)




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