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Beschreibung
vor 2 Tagen
Inklusive Kommunikation klingt für manche nach Stilfrage,
für andere nach Sprachpolizei und für wieder andere einfach nach
gesundem Menschenverstand. Aber was passiert eigentlich, wenn
Sprache nicht nur beschreibt, sondern Bilder im Kopf erzeugt,
Teams prägt und sogar beeinflusst, wer sich auf einen Job bewirbt
oder in einer Tech Community willkommen fühlt? Genau darum geht
es in dieser Episode.
Zu Gast ist Lukas Kahwe Smith, Softwareentwickler, Open
Source Veteran aus dem PHP-Community und ehemaliger CTO von Witty
Works. Mit ihm sprechen wir über inklusive Sprache in der
Softwareentwicklung, über Gendern, geschlechtsneutrale Begriffe,
diskriminierende Sprachmuster, problematische Formulierungen in
Stellenausschreibungen und die Frage, warum Begriffe wie Main
Branch, Master Branch, Whitelist, Blacklist oder Leader Follower
in der Tech-Welt mehr sind als nur Benennungssache. Außerdem
schauen wir auf Open Source, Teamkommunikation,
Leadership-Kommunikation, Diversity in Communities und darauf,
wie Witty Works als Browser Extension und Lerntool für
inklusivere Kommunikation funktioniert hat.
Besonders spannend wird es beim Blick auf KI und LLMs.
Helfen ChatGPT, Claude und Co. dabei, inklusiver zu schreiben,
oder zementieren sie am Ende nur die Sprache der Vergangenheit?
Wenn du wissen willst, warum Kontext wichtiger ist als starre
Regeln, wie Sprache Kultur verändert und weshalb kleine
Formulierungen große Wirkung haben können, dann ist diese Folge
genau dein Ding.
Bonus: Ein racist soap dispenser und ein Git Branch haben
heute mehr gemeinsam, als dir vielleicht lieb ist.
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Links
Lukas Kahwe Smith (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/lsmith/
Witty Works Website: https://www.witty.works/
Witty Works auf Github:
https://github.com/witty-works/
Symfony Diversity Initiative Governance:
https://symfony.com/doc/current/contributing/diversity/governance.html
Vier-Seiten-Modell:
https://de.wikipedia.org/wiki/Vier-Seiten-Modell
Mischpoke: https://de.wikipedia.org/wiki/Mischpoke
Jedem das Seine:
https://de.wikipedia.org/wiki/Jedem_das_Seine
Buch “What works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung
revolutionieren kann”:
https://www.amazon.de/What-works-Verhaltensdesign-Gleichstellung-revolutionieren/dp/3406712282
Black Lives Matter:
https://de.wikipedia.org/wiki/Black_Lives_Matter
Support for renaming an existing branch (master to
main):
https://github.blog/changelog/2021-01-19-support-for-renaming-an-existing-branch/
Suffragetten:
https://de.wikipedia.org/wiki/Suffragetten
This 'Racist soap dispenser' at Facebook office does not
work for black people:
https://www.youtube.com/watch?v=YJjv_OeiHmo
spaCy - Industrial-Strength Natural Language
Processing: https://spacy.io/
F13: https://gitlab.opencode.de/f13/
F13 (KI-Assistenz):
https://de.wikipedia.org/wiki/F13_(KI-Assistenz)
The motivation of mission statements: How regulatory mode
influences workplace discrimination:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597818301092?via%3Dihub
Sprungmarken
(00:00:00) Inklusive Kommunikation in Softwareentwicklung
und Open Source
(00:05:02) Was inklusive Kommunikation wirklich
bedeutet
(00:05:46) Info/Werbung
(00:06:46) Was inklusive Kommunikation wirklich
bedeutet
(00:11:54) Gendern, Stereotype und Sprache im Alltag
(00:17:46) Problematische Begriffe, Framing und
historischer Kontext
(00:23:58) Feedback, Lernen und erste Schritte in Richtung
Inklusion
(00:28:44) Wie wittyworks aus der Tech Community heraus
entstand
(00:32:05) Inklusive Stellenausschreibungen und agentische
Sprache
(00:39:30) Startup-Realität, Wirkung und messbare
Veränderungen
(00:41:54) Teamkommunikation, Leadership und Sprachkultur
im Unternehmen
(00:44:28) Sprachpolizei, Überwachung und Akzeptanz von
Tools
(00:49:23) Main statt Master: Inklusive Sprache in der
Tech-Welt
(01:00:12) Variablennamen, Defaults und blinde Flecken im
Engineering
(01:03:09) LLMs, Regelwerke und warum KI Inklusion nicht
automatisch löst
(01:17:52) Open Source Release von wittyworks und ein
praktischer Appell
Hosts
Wolfgang Gassler
(https://gassler.dev)
Andy Grunwald
(https://andygrunwald.com/)
Community
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