Inklusive Kommunikation klingt für manche nach Stilfrage, für
andere nach Sprachpolizei und für wieder andere einfach nach
gesundem Menschenverstand. Aber was passiert eigentlich, wenn
Sprache nicht nur beschreibt, sondern Bilder im Kopf erzeugt,
Teams prägt und sogar beeinflusst, wer sich auf einen Job bewirbt
oder in einer Tech Community willkommen fühlt? Genau darum geht
es in dieser Episode.
Zu Gast ist Lukas Kahwe Smith, Softwareentwickler, Open Source
Veteran aus dem PHP-Community und ehemaliger CTO von Witty Works.
Mit ihm sprechen wir über inklusive Sprache in der
Softwareentwicklung, über Gendern, geschlechtsneutrale Begriffe,
diskriminierende Sprachmuster, problematische Formulierungen in
Stellenausschreibungen und die Frage, warum Begriffe wie Main
Branch, Master Branch, Whitelist, Blacklist oder Leader Follower
in der Tech-Welt mehr sind als nur Benennungssache. Außerdem
schauen wir auf Open Source, Teamkommunikation,
Leadership-Kommunikation, Diversity in Communities und darauf,
wie Witty Works als Browser Extension und Lerntool für
inklusivere Kommunikation funktioniert hat.
Besonders spannend wird es beim Blick auf KI und LLMs. Helfen
ChatGPT, Claude und Co. dabei, inklusiver zu schreiben, oder
zementieren sie am Ende nur die Sprache der Vergangenheit? Wenn
du wissen willst, warum Kontext wichtiger ist als starre Regeln,
wie Sprache Kultur verändert und weshalb kleine Formulierungen
große Wirkung haben können, dann ist diese Folge genau dein
Ding.
Bonus: Ein racist soap dispenser und ein Git Branch haben heute
mehr gemeinsam, als dir vielleicht lieb ist.
Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf
https://engineeringkiosk.dev/partners
Das schnelle Feedback zur Episode:
(top) (geht
so)
Anregungen, Gedanken, Themen und Wünsche
Dein Feedback zählt! Erreiche uns über einen der folgenden Kanäle
…
EngKiosk Community:
https://engineeringkiosk.dev/join-discord
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/engineering-kiosk/
Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev
Mastodon: https://podcasts.social/@engkiosk
Bluesky:
https://bsky.app/profile/engineeringkiosk.bsky.social
Instagram: https://www.instagram.com/engineeringkiosk/
Unterstütze den Engineering Kiosk
Wenn du uns etwas Gutes tun möchtest … Kaffee schmeckt uns
immer
Buy us a coffee: https://engineeringkiosk.dev/kaffee
Links
Lukas Kahwe Smith (LinkedIn):
https://www.linkedin.com/in/lsmith/
Witty Works Website: https://www.witty.works/
Witty Works auf Github: https://github.com/witty-works/
Symfony Diversity Initiative Governance:
https://symfony.com/doc/current/contributing/diversity/governance.html
Vier-Seiten-Modell:
https://de.wikipedia.org/wiki/Vier-Seiten-Modell
Mischpoke: https://de.wikipedia.org/wiki/Mischpoke
Jedem das Seine:
https://de.wikipedia.org/wiki/Jedem_das_Seine
Buch “What works: Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung
revolutionieren kann”:
https://www.amazon.de/What-works-Verhaltensdesign-Gleichstellung-revolutionieren/dp/3406712282
Black Lives Matter:
https://de.wikipedia.org/wiki/Black_Lives_Matter
Support for renaming an existing branch (master to main):
https://github.blog/changelog/2021-01-19-support-for-renaming-an-existing-branch/
Suffragetten: https://de.wikipedia.org/wiki/Suffragetten
This 'Racist soap dispenser' at Facebook office does not work
for black people: https://www.youtube.com/watch?v=YJjv_OeiHmo
spaCy - Industrial-Strength Natural Language Processing:
https://spacy.io/
F13: https://gitlab.opencode.de/f13/
F13 (KI-Assistenz):
https://de.wikipedia.org/wiki/F13_(KI-Assistenz)
The motivation of mission statements: How regulatory mode
influences workplace discrimination:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0749597818301092?via%3Dihub
Sprungmarken
(00:00:00) Inklusive Kommunikation in Softwareentwicklung und
Open Source
(00:05:02) Was inklusive Kommunikation wirklich bedeutet
(00:05:46) Info/Werbung
(00:06:46) Was inklusive Kommunikation wirklich bedeutet
(00:11:54) Gendern, Stereotype und Sprache im Alltag
(00:17:46) Problematische Begriffe, Framing und historischer
Kontext
(00:23:58) Feedback, Lernen und erste Schritte in Richtung
Inklusion
(00:28:44) Wie wittyworks aus der Tech Community heraus entstand
(00:32:05) Inklusive Stellenausschreibungen und agentische
Sprache
(00:39:30) Startup-Realität, Wirkung und messbare Veränderungen
(00:41:54) Teamkommunikation, Leadership und Sprachkultur im
Unternehmen
(00:44:28) Sprachpolizei, Überwachung und Akzeptanz von Tools
(00:49:23) Main statt Master: Inklusive Sprache in der Tech-Welt
(01:00:12) Variablennamen, Defaults und blinde Flecken im
Engineering
(01:03:09) LLMs, Regelwerke und warum KI Inklusion nicht
automatisch löst
(01:17:52) Open Source Release von wittyworks und ein praktischer
Appell
Hosts
Wolfgang Gassler (https://gassler.dev)
Andy Grunwald (https://andygrunwald.com/)
Community
Diskutiere mit uns und vielen anderen Tech-Spezialist⋅innen in
unserer Engineering Kiosk Community unter
https://engineeringkiosk.dev/join-discord
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.