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  4. Anti-Diskriminierung - Maßnahmen gegen Diskriminierung
Um Diskriminierung im Unternehmen zu bekämpfen, muss auf mehreren
Ebenen gehandelt werden. Klare Verhaltensregeln für den Umgang
miteinander sind dabei nur ein erster Schritt. Die permanente
Sensibilisierung der Mitarbeitenden ist genauso wichtig, wie eine
konsequente Ahndung von Diskriminierungsfällen. Welche Rolle
hierbei die Geschäftsführung, die Gleichstellungsbeauftragten und
Compliance spielen, zeigen Christian und Daniel in dieser Folge.

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„Anti-Diskriminierung - Maßnahmen gegen Diskriminierung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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