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Inklusive Teams – das ist dabei wichtig

Inklusive Teams – das ist dabei wichtig

Klartext HR vor 1 Jahr

Mein Talk mit Arne Wettig

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15:22

In der Podcast-Folge #114 von Klartext HR spricht Stefan Scheller
mit Arne Wettig, Pfennigparade, zum Thema „Inklusive Teams - das
ist dabei wichtig“. Inklusive steht auf allen DEI Maßnahmenplänen
der Unternehmen weit oben. Allerdings scheinen in der Praxis die
Diversity-Bemühungen (und hier die Schwerpunkte Gender und
Herkunft) die anderen Bereiche zu überstrahlen. Mit Arne Wettig
diskutiere ich unter anderem darüber, * was genau Inklusion bezogen
auf Teams bedeutet * wie ein inklusives Arbeitsumfeld aussieht * wo
Unternehmen in Deutschland in dieser Hinsicht stehen * welchen
Beitrag HR für mehr Inklusion leisten kann Ein spannender Talk als
15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.
Viel Spaß damit! Arne Wettig ist mit über 25 Jahren
Betriebszugehörigkeit einer der erfahrensten Kollegen der
Pfennigparade Business. Inklusiv. Angefangen als Abteilungsleiter
der Banken-Abteilung, verschoben sich seine Aufgabenschwerpunkte
mit der Zeit vermehrt zu Controlling und Arbeitsrecht. Seit 2015
komplettierte Personalmanagement sein Aufgabengebiet, woraus 2022
die Prokura für die heutige Pfennigparade Business. Inklusiv.
resultierte. Seit dem 01.07.2024 ist er nun Geschäftsführer im
Tandem der Pfennigparade Business. Inklusiv. Arne Wettig vereint
somit langjährige Erfahrung im Controlling mit Personalmanagement
von Menschen mit und ohne Behinderung. Die Förderung eines
inkludierenden Arbeitsumfeldes hat für ihn dabei stets oberste
Priorität, was ihn zu einem ausgewiesenen Experten für inklusives
Arbeiten macht. Links zur Unterstützung bei Inklusions-Themen: 
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), angesiedelt bei
den Integrations- bzw. Inklusionsämtern der Bundesländer, hier gut
erklärt: https://www.aktion-mensch.de/inklusion/arbeit/unterstuetzung-foerderung/einheitliche-ansprechstellen-fuer-arbeitgeber
www.bih.de (Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter
und Hauptfürsorgestellen (BIH) e.V.) Website Inklusion gelingt:
https://www.inklusion-gelingt.de >> LinkedIn-Profil
von Arne Wettig: https://www.linkedin.com/in/arne-wettig-13ab28129
>> weitere Folgen Klartext HR:
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