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Beschreibung
vor 1 Jahr
Die HR-Abteilung eines Unternehmens ist wie ein Autositz: wenn sie
richtig gut ist, macht man seine Arbeit gerne, macht
sie perfekt und merkt kaum, woran es am Ende liegt. Doch, wenn
sie richtig schlecht ist, steigt man sofort aus. In dieser Folge
reden Laurence und Raphael über Personalplanung,
Personalbeschaffung, Personalbetreuung und und und. Es geht darum,
dass man nicht gleich wie Google und Facebook seinen Angestellten
einen riesengroßen Campus mit Supermarkt, Billardtisch und Co. zur
Verfügung stellen muss, damit sie besser und motivierter arbeiten.
Man kann auch einfach seine HR richtig ausbauen sowie organisieren
und bereits bei Bewerbern das Gefühl auslösen: Da fühl ich mich
wohl! Da will ich arbeiten! Die nächste Folge vom ERP-Stammtisch
kommt am 02.10.24 .
richtig gut ist, macht man seine Arbeit gerne, macht
sie perfekt und merkt kaum, woran es am Ende liegt. Doch, wenn
sie richtig schlecht ist, steigt man sofort aus. In dieser Folge
reden Laurence und Raphael über Personalplanung,
Personalbeschaffung, Personalbetreuung und und und. Es geht darum,
dass man nicht gleich wie Google und Facebook seinen Angestellten
einen riesengroßen Campus mit Supermarkt, Billardtisch und Co. zur
Verfügung stellen muss, damit sie besser und motivierter arbeiten.
Man kann auch einfach seine HR richtig ausbauen sowie organisieren
und bereits bei Bewerbern das Gefühl auslösen: Da fühl ich mich
wohl! Da will ich arbeiten! Die nächste Folge vom ERP-Stammtisch
kommt am 02.10.24 .
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