Folge 32: Onboarding für Azubis: Optimaler Start in die Ausbildung

Onboarding, also das „An-Bord-Nehmen“ neuer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, soll dafür sorgen, dass sich diese im Unternehmen wohl
fühlen und langfristig bleiben. Das gilt für Berufserfahrene ebenso
wie für Auszubildende – und gerade bei Letzteren ist es wichtig,
dass die ersten Schritte ins Berufsleben eine positive Erfahrung
sind. Im Unternehmen Schmersal wird deshalb viel Wert auf ein gutes
Onboarding von Azubis gelegt: In einer Einführungswoche lernen die
Berufseinsteigerinnen und -einsteiger den Betrieb kennen, knüpfen
erste Kontakte – und erfahren, warum Arbeitssicherheit ein so
wichtiger Bestandteil des Berufsalltags ist.