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#138 Gemeinsam stark: Jobsharing und Tandems in der modernen Arbeitswelt mit Anna Drüing-Schlüter

#138 Gemeinsam stark: Jobsharing und Tandems in der modernen Arbeitswelt mit Anna Drüing-Schlüter

Engineering Kiosk vor 2 Jahren

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Alternatives Arbeitsmodell: Job-Sharing mit Tandem

Die Welt wird immer komplexer. In diesem Kontext ist die
Digitalisierung nicht immer förderlich. Die erhöhte Komplexität
der Umgebung hat auch einen Effekt auf den eigenen Job und auf
Leads und andere Führungskräfte. Firmen stehen immer wieder vor
der Herausforderung, die richtige Person für eine Stelle zu
finden.

Doch was wäre denn, wenn wir nicht eine Person für eine Stelle,
sondern gleich zwei neue Mitarbeiter für eine offene Stelle
suchen würden?

Bestimmt springen dir gerade ganz viele (negative) Gedanken durch
den Kopf und du fragst dich “Hä? Wat?”.

Doch simplifiziert fasst dies das alternative Arbeitsmodell des
Job-Tandems zusammen. Und genau darum geht es in dieser Episode.
Wir sprechen mit Anna Drüing-Schlüter von der Firma Twise, die
uns Einblick in diese Art von doppelter Führung gibt.

Bonus: Alles muss man vielleicht doch nicht allein machen.

Das schnelle Feedback zur Episode:

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so)

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Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der
nächsten Episoden, einfach die Audiodatei per Email an
stehtisch@engineeringkiosk.dev.

Links

Anna Drüing-Schlüter auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/anna-dr%C3%BCing-schl%C3%BCter-961796b8/

Twise: https://www.twise.eu/

TWISE auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/twise-gmbh/

TWISE auf Instagram https://www.instagram.com/twise.eu/

twAIse Matching Algorithmus:
https://www.twise.eu/tandem-match-making

Wissenschaftliche Befragung zur Tandem-Produktivität und ob
Jobsharing sich lohnt:
https://uploads-ssl.webflow.com/6098f3c5d7715d4186ff94e2/639cbca09f35afdf7bde60c6_Ergebnisse.Produktivita%CC%88t%20im%20Jobsharing_1.12.22.pdf

Ein erfolgreiches Tandem berichtet - “Head of R&D”
Topsharing beim Maschinenbauer TRUMPF:
https://www.youtube.com/watch?v=rn9bqrIb_IM

Modell der Persönlichkeitspsychologie - Big 5:
https://de.wikipedia.org/wiki/Big_Five_(Psychologie)

Sprungmarken

(00:00:00) Intro

(00:01:16) Job-Tandem mit Anna Drüing-Schlüter

(00:05:09) In Bezug auf Flexibilität und Karriere: Was hat sich
in den letzten Jahren im Arbeitsmarkt geändert?

(00:06:07) Info/Werbung

(00:07:35) In Bezug auf Flexibilität und Karriere: Was hat sich
in den letzten Jahren im Arbeitsmarkt geändert?

(00:26:19) Entscheidungsfindung im Tandem

(00:33:58) Wie offen sind Firmen für dein Tandem-Modell?

(00:40:48) Doppelte Kosten im Job-Sharing?

(00:49:33) Verantwortlichkeiten im Tandem

(00:54:21) Erfahrung bei der Arbeit im Tandem

(01:00:25) Kommunikation nach Außen

(01:06:57) Wie starte ich mit dem Job-Sharing-Modell?

Hosts

Wolfgang Gassler (https://mastodon.social/@woolf)

Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)

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