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PSD 249 RECRUITINGTOOL – wie wählen Menschen. „ihre“ Organisationen aus und wie können diese Mechanismen genutzt werden.

Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen vor 2 Jahren
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18:37
Ich werde eingangs der Frage nachgehen, warum „der Zwang“ für die
Menschen durchaus ein eher ungewollter Faktor bei der Auswahl
einer Organisation sein kann – ohne dass die Organisation diesen
Faktor für sich nutzen kann.

Die richtigen Mitglieder zu bekommen und zu behalten ist das
Anliegen vieler Organisationen. Je besser die Menschen (auch ganz
ohne Zwang) "erreicht" werden, umso größer ist die
Wahrscheinlichkeit, dass sie Teil der Organisation werden.

Basierend auf den fünf Motivatoren, Mitglied einer Organisation
werden zu wollen, möchte ich heute ein "Tool" vorstellen, und es
aus Sicht der Bewerberinnen und Bewerber, aber auch aus Sicht der
"suchenden Organisation", beleuchten.

Auch wenn du keine Leute für (d)eine Organisation begeistern
möchtest, können die Prinzipen dahinter spannend für dich sein.
Viel Spaß!

Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möchtest,
dann schaue hier: https://www.servicearchitekt.com

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