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Permanent Change - Selbstbestimmt in die Zukunft
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Stelle dir eine eine Arbeitswelt vor, in der Mitarbeitende nicht
nur Angestellte, sondern auch Mitbesitzende sind. In dieser Episode
erkunden wir das revolutionäre Konzept des Dynamic Shared Ownership
(DSO), das traditionelle Hierarchien auf den Kopf stellt und eine
Kultur der Mitbestimmung und Innovation fördert. Erfahre, wie du
dieses Modell in deinem Unternehmen implementieren kannst und
welche Vorteile und Herausforderungen damit verbunden sind. Mache
den ersten Schritt zur Transformation deiner Organisation! Mehr zu
uns: • Dein nächster Schritt zum Servant Leader:
https://tinyurl.com/3k29rdc5 • Einführung in die TA:
https://tinyurl.com/34bcnawc • Website von Thoms Wehrs:
https://thwehrs.com oder https://intaqt.de • Website von Thoms
Lorenzen: https://mediationimnorden.de • Buche Dir hier Dein
Kennenlerngespräch mit uns:
https://mediationimnorden.de/termin-vereinbaren/ • Coaching to go –
mit unserer App: https://berate-mich.app • Nutze unsere tollen
Weiterbildungsangebote in HAMBURG:
https://mediationimnorden.de/weiterbildung/
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