Ich betrachte in dieser Folge den 2 Wirkfaktor, dem die
Veränderungsarbeit von emTrace neben 4 anderen, die Effektivität
und Nachhaltigkeit zu verdanken hat.
Die relational motivational Klärung!
Die Wirkfaktoren sind von Dirk Eilert, dem Entwickler von
emTrace, aus hunderten von Studien zusammengetragen worden und
die 5, die den Ausschlag gegeben haben, die verantwortlich dafür
sind, dass ein Coaching, eine Veränderungsarbeit erfolgreich ist,
diese 5 Wirkfaktoren gehören mit zu dem stabilen Fundament von
emTrace Emotionscoaching.
Diese 5 Wirkfaktoren sind aber nicht nur für emTrace-Coaches
wichtig, sondern für alle Menschen, die Menschen unterstützten.
Sei es im Coaching, Training, in der Therapie oder Beratung etc.
Es sind die Grundlagen, die den Unterschied machen!
Letzte Woche ging es um die transformative Allianz, diese Woche
gehen wir zum 2. Wirkfaktor.
Was dieser Faktor kann und warum er es unter die ersten 5
geschafft hat, erzähle ich Dir in meiner heutigen Folge.
Auf alle Fälle geht es tief an die Wurzel...
Viel Spaß beim Anhören!
Ich freue mich immer über ein Feedback zu meinen Folgen... wenn
sie Dir gefallen, dann empfehle meinen Podcast gerne weiter...
wenn Du etwas anmerken möchtest, schreibe mir gerne... ich wachse
und entwickle mich stetig weiter und nehme Feedback dazu gerne
an, denn der Podcast ist ja für Dich da, um Dir Impulse, Wissen
und Inspirationen rund um die magische Welt der Emotionen zu
geben.
Machs Dir fein und bleib emotional immer in Balance.
Deine Tina
P.S.:
Alle 5 Wirkfaktoren stelle ich in meinen kostenfreien
Info-Webinaren zur emTrace Ausbildung vor und wende sie auch
gleich in einem Live-Coaching, welches Du miterleben kannst, an.
Interessant?
Dann melde Dich an und sichere Dir einen Platz in der ersten
Reihe:
https://tina-lotz.de/produkt-kategorie/ausbildungen/kostenfreie-emtrace-info-webinare/
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