Employer Branding: Wie finde ich meine Identität als Arbeitgeber? | 121STUNDENtalk #127

In der 127. Episode des 121STUNDENtalks sprechen wir mit dem
Experten für Employer Branding, Marcus Merheim, über die Bedeutung
und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke. Zusammen mit Sarah
und Patrick gibt Markus wertvolle Einblicke, wie Unternehmen ihre
Attraktivität für Talente steigern können. Was du in dieser Folge
definitiv lernen wirst: Employer Branding vs. Arbeitgeberidentität:
Erfahre, warum es nicht reicht, sich einen "dicken Eimer Farbe" zu
nehmen und oberflächlich attraktiv zu wirken, sondern wie eine
echte Arbeitgeberidentität entwickelt wird, die Talente anzieht und
bindet. Der Prozess des Employer Branding: Lerne die vier
wesentlichen Schritte kennen: Analyse, Strategie, interne
Verankerung und externe Kommunikation, und wie du diese effektiv in
deinem Unternehmen umsetzt. Retention ist das neue Recruiting:
Verstehe, warum das Binden von Mitarbeitenden immer wichtiger wird
und wie eine authentische und ehrliche Unternehmenskultur dabei
hilft, Mitarbeiter langfristig zu halten. Marcus betont, dass eine
gute Employer Brand nicht nur neue Talente anzieht, sondern auch
die Zufriedenheit und Bindung der bestehenden Mitarbeitenden
fördert. Besonders in Zeiten, in denen der Arbeitsmarkt immer
kompetitiver wird, ist es entscheidend, eine starke und
authentische Arbeitgebermarke zu haben.