#018 Erlernte Hilflosigkeit

Wer trägt denn nun die Verantwortung für meine Weiterbildung? In
dieser Episode tauchen wir in die Fragen rund um
Erwartungshaltungen zum Thema Weiterentwicklung ein. Was
“schulden” uns unsere Führungskräfte? Wo endet ihre Verantwortung
und wo beginnt unsere eigene? Und wie weit sollten Arbeitgeber in
die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren? Wir diskutieren,
was es bedeutet, wenn gesagt wird: „Das ist doch der Job von HR!“
– und ob es fair ist, unsere Weiterbildungsbedürfnisse
vollständig der Personalabteilung zu überlassen. Außerdem
sprechen wir darüber, für wen wir uns eigentlich weiterbilden –
sind es unsere eigenen Ambitionen oder die Erwartungen des
Arbeitgebers? Vielleicht könnten wir alle mehr erreichen, wenn
wir uns selbst in den Mittelpunkt unserer Weiterentwicklung
stellen würden. Und obendrauf: noch ein paar Gedanken von uns als
Trainerinnen aus den Fachrichtungen Lean Management Scrum und
systemische Organisationsentwicklung.


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Zitate zur Folge


“Eigentlich reicht’s doch.”


“Was ist eigentlich HR? Tut sich da der Himmel auf und landet da
dann ein Raumschiff?”


“Die Firma schuldet mir doch etwas, schließlich komme ich jeden
Tag hier her und verbringe meine Zeit hier.”


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Links zur Folge


Teamleitung konkret


Lean auf gut Deutsch Band 1


Agile Competitors and Virtual Organizations


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“Zusammen mehr Elefant” ist eine Produktion von Alisa Stolze und
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