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Verschiedene Kulturen, unterschiedliche Zeitzonen und Tina
mittendrin! Wir haben wieder Besuch im WORDSEED Podcast. In der
heutigen Folge habe ich Tina Ehrl an meiner Seite. Tina hat
Personalentwicklung (M.Sc.) studiert und arbeitet als Personalerin
in einem Software-Unternehmen. Ihre Leidenschaft ist das Thema
Personalentwicklung und genau darüber haben wir in dieser Folge
gesprochen. Tina erzählt, was genau Personalentwicklung ist und wie
sie das in ihrer Arbeit umsetzt. Das Unternehmen, Data Virtuality,
in dem Tina arbeitet, ist eine Remote-Company. Das bedeutet, dass
die Teams auf dem ganzen Globus verteilt sind. In dieser
Podcastfolge erfährst du: Was Personalentwicklung ist Wie
Personalentwicklung umgesetzt werden kann Wie Teambuilding
Maßnahmen aussehen können z.B. auch für Remote-Teams Welche Rolle
Coaching in der Personalentwicklung spielt Wie es ist, wenn viele
unterschiedliche Kulturen und verschiedene Zeitzonen
zusammenarbeiten Welche Bedeutung Kommunikation in ihrer Arbeit hat
Warum Führungskräfteentwicklung so wichtig ist Wie man damit
umgehen kann, wenn Mitarbeitende zu Führungspersonen oder
Team-Leads werden Welche Bedeutung Feedback- & Jahresgespräche
haben und vieles mehr Ich hoffe sehr, dass die Folge mit Tina Ehrl
dazu beiträgt, dass das Thema Personalentwicklung und dessen
Bedeutung noch präsenter in vielen Unternehmen ist. Sie ist eine
Einladung an dich, Perspektiven kennenzulernen und dich inspiriert
zu fühlen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du die Folge teilst,
damit sich noch mehr Menschen mit dem Thema Personalentwicklung
auseinandersetzen und sich für diese Form der Weiterentwicklung
öffnen. Du kannst dir die Folge überall auf Apple Podcast, Spotify,
Deezer, YouTube und vielen weiteren Podcast-Apps kostenlos anhören.
Einfach WORDSEED Podcast eingeben und reinhören! Viel Spaß beim
Hören! Wünscht ihr euch eine Fortsetzung? Let´s grow! Deine Lisa
von WORDSEED ---------------------------- Tina Ehrl:
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„Personal- & Führungskräfteentwicklung - Interview mit Tina Ehrl“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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