Beschreibung

vor 1 Jahr

Claudius und Thomas haben Déjà-vus. Data ist eigentlich nur ein
Bausatz und hat einen Ein-/Ausschalter. Führungskräfte sollten
öfters auf ihre Mitarbeiter hören statt unnötig zu eskalieren.
Validierendes und nicht-validierendes Führungsverhalten taucht
auf. Dr. Crusher bringt keine Top-Leistung und Riker bringt als
Führungskraft unpassende Sprüche. Führungskräfte sollten die
Privatsphäre ihrer Mitarbeiter respektieren und Geordi zeigt
deutliche Entscheidungsfähigkeit. Wir lernen, dass man
Entscheidungen immer nur auf Basis der zu dem Zeitpunkt
vorliegenden Fakten treffen kann und auch bewerten sollte. Picard
trifft auf einen Vorgesetzten, der optimierbares
Führungsverhalten zeigt. Schwierige Themen bespricht man mit
seinen Mitarbeitern unter vier Augen und mit Empathie. Claudius
und Thomas besprechen die Folgen "Das Duplikat", "Planet Angel
One", "11001001" und "Die Entscheidung des Admirals".

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