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  4. #3 - Konzernführungskraft Daniel Loewa | Radical Candor | alles ist Verhandlungssache | Konfliktprävention durch Routinen
In dieser Folge freuen wir uns, Daniel Loewa bei uns zu begrüßen.
Daniel ist eine erfahrene Führungskraft aus dem Konzernumfeld und
betrachtet Konflikte als große Chance zur gemeinsamen
Weiterentwicklung. Seine Haltung ist daher glasklar:

Ich bin der wandelnde Konflikt!

Mit Daniel sprechen wir über interkulturelle Konflikte in seiner
Rolle als leitende Führungskraft in Rumänien. Er gewährt uns
spannende Einblicke in seine Erfahrung als Verhandlungsexperte.
Wir sprechen über seinen Umgang mit der Angst der Belegschaft vor
Veränderungen im Zuge der Transformation. Eine gesunde und offene
Feedbackkultur spielt dabei eine große Rolle für ihn.

Daniel hat zahlreiche sehr konkrete Tipps und Tricks auf Lager,
damit auch du dich in seinem Motto wiederfinden kannst:

"Find pleasure in conflicts and never waist a good
conflict."

Verbinde dich mit Daniel auf ⁠LinkedIn.

Mehr über die Hosts:

Jana Galling: ⁠https://the-shift.de⁠ und ⁠LinkedIn⁠

Sandra Karner: ⁠https://sandrakarner.de⁠ und ⁠LinkedIn⁠

Mehr über den Pustekuchen Podacast:

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„#3 - Konzernführungskraft Daniel Loewa | Radical Candor | alles ist Verhandlungssache | Konfliktprävention durch Routinen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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