Die Wechseljahre am Arbeitsplatz: Was ist betriebliche Gesundheitsförderung und was kann sie für mich tun?

Fast ein Viertel aller Frauen reduziert Arbeitsstunden aufgrund von
Wechseljahresbeschwerden, viele gehen früher in Rente. Es ist also
ein Witz, dass fortwährend über einen Fachkräftemangel geklagt
wird, findet Gesundheitspädagogin Nicole Dohrwardt. Sie hat sich im
besten Meno-Alter nochmal selbständig gemacht: um Unternehmen zu
unterstützen, ihre Mitarbeiterinnen gut durch die Wechseljahre zu
bringen. Und zwar im Rahmen des bestehenden betrieblichen
Gesundheitsmanagements, das die Krankenkassen bezahlen. Aber was
ist das überhaupt? Und was kann Nicole tun für mittelalte Frauen?
Diana spricht mit ihr über hohe Hürden in vorhandenen Strukturen,
warum acht Stunden sitzen am Tag Körperverletzung sind und weshalb
sie das Thema Wechseljahre in der betriebliche Gesundheitsförderung
so dankbar findet. Zitat: "Das beste Mittel gegen
Wechseljahresbeschwerden sind erstmal Informationen darüber. Und
die lassen sich sehr gut im Betrieb weitergeben."+++ Weitere Infos
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hier: https://linktr.ee/menoanmich +++Infos zur FolgeDie
ersten deutschen Zahlen und Fakten zu den Wechseljahren am
Arbeitsplatz kommen von der Hochschule für Recht und Wirtschaft in
Berlin und ihr findet sie hier.Nicole im Netz:
www.femalehealthmanagement.comNicole auf LinkedIn:
Linkedin.com/in/nicole-dohrwardt-520216170/Nicole auf Insta:
@bewegt.gesundDiana auf
Insta: @apothekerin_ihres_vertrauensUND HIER GIBT ES WEITERE
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