Die Gen Z und der Arbeitsmarkt - Marco Nörenberg im Gespräch mit Paul von Preußen

Die "jungen Leute" sind faul, wollen die Viertagewoche, viel Geld
für wenig Arbeit, und AFD-Wähler sind sie sowieso.





Nicht zuletzt in Zeiten des Fachkräftemangels und ausbleibender
Bewerbungen auf Ausbuldungsplätze grübeln viele HR-Abteilungen
und Betriebsräte über Bedürfnisse und Motive der Generation Z.





Ich unterhalte mich mit Paul von Preußen, Gen Z Speaker und
Gründer der Reverse Mentoring Company Digital 8, über diese
Generation und die eingangs genannten Klischees, den Wandel in
der Arbeitswelt und wie die Betriebspartner agieren könnten, um
junge Leute zu begeistern. Hochinteressanter Typ, klasse
Gespräch!





#Betriebsrat #360GradBR #JAV #GenZ #Digital8 #reversementoring
#azubigewinnung