Ü50 und aussortiert? Warum Entscheider wieder mehr um erfahrene Talente buhlen sollten
42 Minuten
Beschreibung
vor 1 Jahr
Berufstätige über 50 haben geringere Einstellungs- und
Aufstiegschancen als Jüngere. Beraterin Irène Kilubi warnt: Diese
Altersdiskriminierung hat fatale Folgen.
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