Ü50 und aussortiert? Warum Entscheider wieder mehr um erfahrene Talente buhlen sollten

Ü50 und aussortiert? Warum Entscheider wieder mehr um erfahrene Talente buhlen sollten

vor 1 Jahr
42 Minuten
0
0 0

Beschreibung

vor 1 Jahr
Berufstätige über 50 haben geringere Einstellungs- und
Aufstiegschancen als Jüngere. Beraterin Irène Kilubi warnt: Diese
Altersdiskriminierung hat fatale Folgen.
15
15
Close