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  3. Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen Podcast
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PSD 241 GEFÄHRLICHE EMOTIONEN - Niklas Luhmann empfiehlt formalen Organisationen auf eine "emotionale Stabilisierung" zu verzichten.

PSD 241 GEFÄHRLICHE EMOTIONEN - Niklas Luhmann empfiehlt formalen Organisationen auf eine "emotionale Stabilisierung" zu verzichten.

Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen vor 2 Jahren
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23:36
Luhmann widerspricht dem Zeitgeist die Bedürfnisse, Gefühle und
Emotionen der Menschen in den Mittelpunkt von Organisationen zu
stellen. Er begründet seine Hypothese, dass die "emotionale
Stabilisierung" einer formalen Organisation keine gute Idee ist.
Ich habe sechs Punkte in seinem Buch "Funktionen und Folgen
formaler Organisation" entdeckt und möchte sie mit dir teilen.
Herzlich willkommen zu einer "kontroversen Episode" - die so gar
nicht in den Mainstream passt....

Wenn du mehr zu mir oder zu meinem Business erfahren möchtest,
dann schaue hier: https://www.servicearchitekt.com

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„PSD 241 GEFÄHRLICHE EMOTIONEN - Niklas Luhmann empfiehlt formalen Organisationen auf eine "emotionale Stabilisierung" zu verzichten.“

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