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Beschreibung
vor 2 Jahren
„Top-Managern fehlt der Mut zur wahren Innovation“, meint Anne
Schüller. „Unsere Hochkultur erstarrt vor Angst vor dem Neuen.“ Die
Bestseller-Autorin und Managementberaterin kritisiert Mutlosigkeit
und Langsamkeit bei der Umsetzung von Innovationen. Dabei brennen
junge Menschen doch darauf, in den Unternehmen etwas zu verändern.
Die Arbeitgeber sollten ihnen „die Spielwiesen zur Verfügung
stellen, sonst sind die Talente schnell wieder weg“. Dann kämen
auch Unternehmen gut in die Spur Richtung Zukunft.
Schüller. „Unsere Hochkultur erstarrt vor Angst vor dem Neuen.“ Die
Bestseller-Autorin und Managementberaterin kritisiert Mutlosigkeit
und Langsamkeit bei der Umsetzung von Innovationen. Dabei brennen
junge Menschen doch darauf, in den Unternehmen etwas zu verändern.
Die Arbeitgeber sollten ihnen „die Spielwiesen zur Verfügung
stellen, sonst sind die Talente schnell wieder weg“. Dann kämen
auch Unternehmen gut in die Spur Richtung Zukunft.
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