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  4. #316 Job Crafting: Wie du deinen aktuellen Job proaktiv umgestalten kannst
Mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte haben innerlich gekündigt –
Tendenz steigend. Nur 53 % aller Beschäftigten sind überhaupt
sicher, dass sie in einem Jahr noch bei ihrem aktuellen
Arbeitgeber arbeiten werden. Diese Zahlen aus dem Gallup
Engagement Index 2023 spiegeln eine alarmierende Unzufriedenheit
in der Arbeitswelt wider.

Karriereberaterin Ragnhild Struss sieht als eine wichtige Ursache
für diesen Negativtrend die mangelnde Passung zwischen Personen
und ihren Jobs. Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun,
was man am besten kann und widerspricht den eigenen Werten und
Bedürfnissen. Mit der Methode “Job Crafting” hilft sie Menschen
dabei, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie zu den eigenen
Talenten und Fähigkeiten passt. Dazu ist letztes Jahr ihr Buch
"Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen"
erschienen.

In Folge 316 im Female Leadership Podcast gibt Ragnhild eine
Anleitung, wie wir durch aktives Job Crafting zu neuer Motivation
und Zufriedenheit finden können. Ragnhild erklärt dazu fünf
Stellschrauben, um den eigenen Job zu verändern und zeigt, welche
Rolle die Beziehung zur eigenen Führungskraft dabei spielt.

In dieser Folge zum Thema »Job Crafting« erfährst
du:

Fünf Stellschrauben, um Job Crafting im Alltag anzuwenden

Wie du herausfindest, ob dein Job zu dir passt

Warum gute Führung Job-Crafting ermöglichen sollte 

Links und Literatur zum Thema »Job Crafting«

Alle Links und Empfehlungen findest du hier.

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„#316 Job Crafting: Wie du deinen aktuellen Job proaktiv umgestalten kannst“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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