#316 Job Crafting: Wie du deinen aktuellen Job proaktiv umgestalten kannst

Mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte haben innerlich gekündigt –
Tendenz steigend. Nur 53 % aller Beschäftigten sind überhaupt
sicher, dass sie in einem Jahr noch bei ihrem aktuellen
Arbeitgeber arbeiten werden. Diese Zahlen aus dem Gallup
Engagement Index 2023 spiegeln eine alarmierende Unzufriedenheit
in der Arbeitswelt wider.


Karriereberaterin Ragnhild Struss sieht als eine wichtige Ursache
für diesen Negativtrend die mangelnde Passung zwischen Personen
und ihren Jobs. Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun,
was man am besten kann und widerspricht den eigenen Werten und
Bedürfnissen. Mit der Methode “Job Crafting” hilft sie Menschen
dabei, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie zu den eigenen
Talenten und Fähigkeiten passt. Dazu ist letztes Jahr ihr Buch
"Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen"
erschienen.


In Folge 316 im Female Leadership Podcast gibt Ragnhild eine
Anleitung, wie wir durch aktives Job Crafting zu neuer Motivation
und Zufriedenheit finden können. Ragnhild erklärt dazu fünf
Stellschrauben, um den eigenen Job zu verändern und zeigt, welche
Rolle die Beziehung zur eigenen Führungskraft dabei spielt.





In dieser Folge zum Thema »Job Crafting« erfährst
du:


Fünf Stellschrauben, um Job Crafting im Alltag anzuwenden


Wie du herausfindest, ob dein Job zu dir passt


Warum gute Führung Job-Crafting ermöglichen sollte 





Links und Literatur zum Thema »Job Crafting«


Alle Links und Empfehlungen findest du hier.





Danke


Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich
sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen
bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! Mehr Inhalte
rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in
unserem Newsletter. Abonniere ihn hier kostenfrei.





Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.