Von der Spitze aus – Warum Personalentwicklung strategisch verankert werden muss

Der Mangel an Fachkräften ist inzwischen Alltag für viele
Unternehmen in Deutschland. Im Mittelstand ist es laut einer
aktuellen Umfrage das Problem Nummer 1, noch vor den hohen
Energiepreisen und der Bürokratie. Eine Bildungsoffensive, um die
Beschäftigten auf die Arbeitswelt von Morgen vorzubereiten ist
dringend notwendig. Doch sehen das die Unternehmen? Fit für die
Zukunft – aber wie? Wie können neue Schulungskonzepte für ein
zeitgemäßes Lernen aussehen und welche Verantwortung tragen dabei
die Führungskräfte? Diese Fragen klären Silke Rüdiger und Elisabeth
Waldrich, beide Expertinnen für People- und Change-Themen bei
Horváth, im brandneuen Horváth Talk.