#020 - Reiner Huthmacher als Gast bei Bock auf Business

Wer händeringend neue Mitarbeiter benötigt und mit dem Thema
Fachkräftemangel und Arbeitgeber-Attraktivität heftig
konfrontiert ist, der darf diese Folge des Podcasts Bock auf
Business nicht verpassen!

Dazu haben wir einen ganz besonderen Gast eingeladen, der nicht
nur wertvolle Einblicke in das Thema, sondern auch konkrete
Lösungsansätze liefert: Reiner Huthmacher.

Reiner ist ein echtes Multitalent, der am „Ende seiner
beruflichen Laufbahn“ seine Leidenschaft entdeckt hat: die
Unterstützung von Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von
Fachkräften. Egal, ob es sich um Handel, Handwerksbetriebe oder
Dienstleister handelt – mit seinen innovativen Ideen hat Rainer
bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, den Fachkräftemangel
erfolgreich zu bewältigen.

Was macht Reiner so besonders? Nun, nicht nur seine Expertise und
sein Fachwissen sind beeindruckend, sondern vor allem seine
Leidenschaft und Hingabe für das, was er tut. Für Rainer ist es
mehr als nur ein Job – es ist eine Berufung, Betrieben dabei zu
helfen, sich neu zu erfinden und für die Zukunft zu rüsten.

In dieser Folge teilt Reiner nicht nur seine Erfahrungen und
Erfolgsgeheimnisse, sondern auch seine Vision für eine
Arbeitswelt, in der Fachkräftemangel kein unüberwindbares
Hindernis mehr darstellt.

Komm mit in Folge 020 des Podcasts "Bock auf Business" und tauche
ein in ein inspirierendes Gespräch voller praktischer Tipps und
motivierender Einsichten – denn mit Reiner Huthmacher wird selbst
das scheinbar Unmögliche möglich.

Reiner habe ich vor gut 2 Jahren im Rahmen des Netzwerks rund um
Alexander Christiani kennengelernt. Ich habe ihn wahrgenommen als
einen Zuhörer mit ehrlichem Interesse am Gegenüber und als
Mensch, der offen und bereit ist zu helfen. Das schätze ich
sehr.

Ein paar Monate später dann war er mit seinem Thema als Best
Practice Beispiel auf der Bühne. Seine Passion ist Unternehmen
dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu versorgen
und sie im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten zu
unterstützen.

Das Ziel ist die Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu
binden und auch für neue Mitarbeiter attraktiv zu
sein. 
Eine Lösung, die sich gerade in der Fachkräftemangel Zeit viele
Unternehmen wünschen.


Dafür setzt sich Reiner ein.

Sein Lebensmotto ist: Erst sehen was sich machen lässt und dann
machen was sich sehen lässt.

In dieser Episode teilt uns Reiner seinen Weg und seine
Erfahrungen mit.

Er ist jemand, der den Status Quo nicht nur herausfordert,
sondern auch Lebensträume mit einer unwiderstehlichen
Lebendigkeit und Begeisterung verwirklicht. 

Stell Dich auf 50 Minuten Klarheit eines tollen Menschen und
klaren Unternehmers ein! 

Viel Spaß und viele neue Erfahrungen wünsche ich Dir!

Mach Dich frei,
Dein Dirk




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