Free to Fail: Wie moderne Führung Innovation und Wachstum fördert mit Katrin Melzer

Katrin Melzer verfügt über mehr als 14 Jahre Erfahrung in der
Beratung und im Bereich People & Culture bei IT-Unternehmen wie
Accenture und Fujitsu. Ihr Karriereweg führte sie zuletzt in die
Personalentwicklung, wo sie als Leiterin des Bereichs Talent &
Learning Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus
arbeitet sie nebenberuflich als zertifizierter Business Coach mit
Einzelpersonen und Teams daran, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Auf LinkedIn schreibt sie regelmäßig Blog-Beiträge zum Thema
moderne Führungskultur und beleuchtet als Diplom-Psychologin die
menschliche Dynamik im Arbeitsumfeld. Darüber hinaus ist sie eine
gefragte Referentin auf Fachkonferenzen zu den Themen Führung,
Talentmanagement und Zukunft der Arbeit. Das Thema Führung liegt
ihr seit jeher am Herzen, da sie selbst immer wieder erfahren hat,
welchen Unterschied die Art der Führung machen kann. Für Fragen
oder einen Erfahrungsaustausch kontaktiere Katrin Melzer auf
LinkedIn.