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  4. Komm' auf den Punkt: So bleibst du in Mitarbeitergesprächen und Meetings beim Wesentlichen [Hörerinnen-Frage]
Du kennst sie: Menschen, die an chronischem „Sprechdurchfall“
leiden. Vielleicht gehörst du manchmal auch selbst dazu. In
bestimmten Situationen ist es normal, dass wir nicht auf den Punkt
kommen. Zum Beispiel dann, wenn wir ein hohes Stresslevel haben.
Dennoch ist es in der alltäglichen Kommunikation förderlich, wenn
man es schafft, sich kurzzuhalten. Eine Hörerin schrieb uns vor
einiger Zeit und fragte, wie sie in Gesprächen beim Wesentlichen
bleiben kann. Deshalb, und weil das Thema auch in Coachings immer
wieder aufkommt, diskutieren Jennifer und Ralf in dieser Folge
Methoden, um auf den Punkt zu kommen. Dabei geht es um die
„Drei-Finger-Technik“, der Orientierung an Zeitvorgaben,
Selbstkenntnis und externes Feedback. Jennifer und Ralf
reflektieren über ihre eigenen Herausforderungen und schenken
praktische Impulse, wie du durch Strukturierung und Zielsetzung in
Gesprächen am Thema bleibst. Höre, wie du dich auf die
Kernbotschaften konzentrierst und dabei dennoch flexibel auf die
Bedürfnisse deines Gegenübers eingehst. Du möchtest lernen,
Fragen als Führungskraft wirkungsvoll einzusetzen? Hier findest du
Infos zu Ralfs offenem Live-Online-Training:
https://begeisterungsland.de/live-online-fragen Hier erhältst du
Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools:
https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere
praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du
hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du
hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der
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„Komm' auf den Punkt: So bleibst du in Mitarbeitergesprächen und Meetings beim Wesentlichen [Hörerinnen-Frage]“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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