Veränderung ist immer emotional

In dieser Folge erfährst du:


Warum Changekommunikation zu wenig die emotionale Ebene anspricht


Dass die Emotionen ein wesentlicher Faktor für gelingende
Veränderung ist


Dass fremdbestimmte Veränderungen selten auf Jubel stoßen


Wieviele Veränderungsprozesse nicht optimal umgesetzt werden


Weshalb wir in diesen Prozessen auch Trauer in den Blick nehmen
sollten


Was ein guter Grund sein könnte, weshalb Führungskräfte Emotionen
in Veränderungsprozessen nicht ansprechen


Was Führungskräften helfen kann, wenn sie Raum für Emotionen
geben wollen


Wieso auch Tränen hilfreich sein können


Wie Trauerprozesse auch bei der Arbeit funktionieren können und
was helfen kann


Welche Rolle die Reaktanztheorie im Change spielen kann


Buch „Change mich am Arsch“ von Prof. Axel Koch





Andrés ⁠⁠⁠⁠⁠Buch⁠⁠⁠⁠⁠ „Warum bist Du eigentlich so gut
drauf?" 


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