Kari Einarsen - om korleis leiarar kan handtera og førebyggja mobbing og trakassering på arbeidsplassen

I denne podsendinga har me Kari Einarsen på vitjing. Kari kjem
frå Jensaneset og har tatt doktorgrad i
leiing. 


I doktorgradsprosjektet studerte ho korleis me kan rusta
organisasjonen gjennom etiske infrastrukturar
for å best mogeleg til å kunne handtera og
førebyggja mobbing og
trakassering på arbeidsplassen. 


No for tida jobbar Kari på Institutt for samfunnspsykologi (ISP)
ved Universitetet i Bergen, og på Handelsskulen BI. På ISP jobbar
ho no med eit prosjekt der dei skal finna ut korleis kollega som
er tilskodarar til mobbesituasjonar kan gripa inn og avverja
utvikling av mobbing, og slik bidra til organisasjonar si
handtering og førebygging av mobbing på arbeidsplassen.