Big Brother am Arbeitsplatz?

Verschiedene digitale Tools versprechen, die Produktivität von
Mitarbeitenden zu messen. Wo beginnt mit der Datenerfassung für
legitime Zwecke die Überwachung am Arbeitsplatz? Die Pandemie hat
das mobil-flexible Arbeiten gefördert, aber auch dafür gesorgt,
dass misstrauische Arbeitgeber vermehrt Überwachungssoftware
einsetzen. Wir nennen Beispiele und diskutieren, was digitale
Überwachung für das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmerin bedeutet.