Sinnkrisen im Management: Warum weibliche Führungskräfte um die 50 hinschmeissen

28 % der Topmanager im Alter zwischen 45 und 52 sind weiblich. Über
ein Viertel der sehr erfahrenen Führungskräfte stehen in diesem
Alter vor der Frage: Soll es das gewesen sein? Die Wenigsten haben
dabei die Menopause, die „zweite Pubertät“ auf dem Schirm. Erfahre
mehr über die weibliche Sinnkrise in den 40ern, bevor Du das Regal
mit dem A* von der Wand reißt.