OMT Magazin #086 | Employer Branding: Mitarbeiter motivieren für LinkedIn (Stephanie Kraus)

Noch vor wenigen Jahren fungierte LinkedIn zu großen Teilen als
Netzwerk für die Jobsuche. Heutzutage – und damit in Zeiten von
Personal Branding und Social Selling – beabsichtigen viele
Unternehmen die Präsenz und im besten Fall die Aktivierung ihrer
Mitarbeiter bei LinkedIn. Aber wie gelingt die Förderung und die
Motivation der eigenen Mitarbeiter, um sie im besten Fall zu
authentischen Botschaftern zu machen? Die erste wichtige Erkenntnis
besteht in dem Eingestehen, dass nicht alle Mitarbeiter zum Brand
Ambassador des Jahres werden. Es gilt, mit den Mitarbeitern in
einen Dialog zu gehen und herauszufinden, wer sich wohlfühlt mit
der Präsenz in den sozialen Netzwerken und wer damit potenziell zum
Corporate Influencer werden möchte.