OMT Magazin #111 | Recruiting durch Content - 10 Tipps für erfolgreiche Karriere-Blogs (René Ramcke)

Wer sichtbar ist, gewinnt. Dies gilt nicht nur für das Produkt- und
Dienstleistungsangebot, sondern ebenso für das Karriereangebot.
Digitale Sichtbarkeit im Bereich Karriere bedeutet, als Arbeitgeber
online vor Ort zu sein, wenn potenzielle Arbeitnehmer sich mit dem
Thema Karriere beschäftigen. Bildlich gesprochen ist digitale
Sichtbarkeit in diesem Zusammenhang eine Art Brücke, die
Arbeitgeber online mit potenziellen Bewerbern verbindet. Diese
Digitale Sichtbarkeit wird heutzutage besonders durch
herausragenden Content und ein starkes Content-Marketing erreicht.