OMT Magazin #155 | Bewerber leichter gewinnen mit Recruitment Marketing (Alenka Mladina)

Recruitment Marketing – wenn Du das zum ersten Mal hörst, kannst Du
Dir im ersten Moment vielleicht gar nichts darunter vorstellen.
Dabei verbirgt sich dahinter etwas, das die meisten Unternehmen
aktuell vor große Herausforderungen stellt. Beim Recruitment
Marketing geht es um eine Strategie für die Auswahl, Ansprache und
Gewinnung von Fach- und Führungskräften, noch bevor diese sich
selbst aktiv auf einen Job bewerben. Die Ansätze und Tools dafür
sind nicht alle neu und kommen größtenteils aus dem klassischen
Marketing. Zwar gehören Marketingmaßnahmen wie etwa das Schalten
von Stellenanzeigen schon lange zu einem gelungenen
Recruiting-Prozess, dass Strategien, Tools und Funktionen des
Marketings aber ganz bewusst für das Recruiting eingesetzt werden
und Kernelement des Prozesses werden, ist eine recht neue
Entwicklung. Diese Veränderung im Recruitment findet nicht ohne
Grund gerade jetzt statt und hat sich in den letzten Monaten sogar
deutlich beschleunigt.