SF06 Leistungsfähige und gesunde Führungskräfte: 5 Erfolgsfaktoren

Führungskräfte stehen unter Druck, das ist nicht neu. Neu ist
allerdings, dass die Digitalisierung verstärkende Wirkung sowohl
auf das Unternehmen als Ganzes, als auch auf das Individuum, die
Führungskraft, hat. Auf der Ebene des Unternehmens treffe ich oft
mangelhafte Strukturen und Prozesse sowie die Arbeitsmenge als
Engpässe an. Auf der individuellen Ebene der Führungskraft sind es
häufig falsche innere Einstellungen (mind-sets) und unzureichende
Methoden, sich selbst zu führen. Wesentliche Erfolgsfaktoren
betreffen die Vision, die eigenverantwortliche Selbstentwicklung,
eine anhaltende Lesitungsfähigkeit als Ziel, Selbst- und
Fremdüberprüfung sowie eine förderliche Unternehmenskultur.