you.talk #20 | Kampf um kluge Köpfe: Die Schlacht um Talente in der Versicherungswelt (Rolf Arnold, Sebastian Klapper und Markus Niederreiner)
41 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 6 Monaten
Kampf um kluge Köpfe: Die Schlacht um Talente in der
Versicherungswelt
Die zwanzigste Folge des you.talks ist eine Spezial-Ausgabe.
Ingolf Putzbach und Oliver Lang sprechen gleich mit drei Gästen.
Rolf Arnold, Professor an der Fakultät für Wirtschafts- und
Rechtswissenschaften der TH Köln, Sebastian Klapper, CEO von
Finlex, und Markus Niederreiner, CEO von Hiscox unterhalten sich
mit den beiden über:
was der "War for Talents" für Universitäten und Unternehmen
bedeutet - wie hat sich die Interesse an der
Versicherungsbranche in den letzten Jahren verändert?
die aktuellen Angebote der Branche: Geld, Sicherheit,
Krisenresistenz – das klingt ja ganz gut. Was meinen unsere
Gäste, fehlt da noch was?
die Zukunftsaussichten und den Einsatz der Technologie,
insbesondere KI zur Lösung von Problemen, und bewerten, ob
die Branche diese Entwicklung unterschätzt.
die Verpackung der Versicherungsbranche… Welche Tipps gibt
es, um ein Unternehmen für neue (junge) Talente attraktiv zu
machen?
Versicherungswelt
Die zwanzigste Folge des you.talks ist eine Spezial-Ausgabe.
Ingolf Putzbach und Oliver Lang sprechen gleich mit drei Gästen.
Rolf Arnold, Professor an der Fakultät für Wirtschafts- und
Rechtswissenschaften der TH Köln, Sebastian Klapper, CEO von
Finlex, und Markus Niederreiner, CEO von Hiscox unterhalten sich
mit den beiden über:
was der "War for Talents" für Universitäten und Unternehmen
bedeutet - wie hat sich die Interesse an der
Versicherungsbranche in den letzten Jahren verändert?
die aktuellen Angebote der Branche: Geld, Sicherheit,
Krisenresistenz – das klingt ja ganz gut. Was meinen unsere
Gäste, fehlt da noch was?
die Zukunftsaussichten und den Einsatz der Technologie,
insbesondere KI zur Lösung von Problemen, und bewerten, ob
die Branche diese Entwicklung unterschätzt.
die Verpackung der Versicherungsbranche… Welche Tipps gibt
es, um ein Unternehmen für neue (junge) Talente attraktiv zu
machen?
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