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Performancegespräche

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STETS BEMÜHT vor 3 Jahren

Wird der beste Fachmann wird Führungskraft? Warum ist konstante Kommunikation und Weiterentwicklung so wichtig und warum sollte es Kompetenzprofile geben?

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Wird der beste Fachmann wird Führungskraft? Warum ist konstante
Kommunikation und Weiterentwicklung so wichtig und warum sollte es
Kompetenzprofile geben? Durch 25 Jahre in verschiedenen Jobs und
Firmen haben Veronique und Carsten so einige Erfahrungen mit
Mitarbeitendengesprächen gemacht - gute und schlechte. Was das mit
ihnen gemacht hat und wie das in die Entwicklung in die BI or DIE
Performancegespräche geflossen ist, diskutieren sie in dieser
Folge. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung im Banking mit
Schwerpunkt auf Datenmanagement und Reportingsysteme liegt ihm die
Verbindung zwischen effizientem und qualitativ hochwertigem
Reporting und einem funktionierenden Backend sehr am Herzen. Er ist
ein echtes Nordlicht und lebt bei Hamburg mit seiner Frau und zwei
Kindern. Er baut gern an seinem eigenen Haus und verpasst nahezu
kein Heimspiel des Hamburger SV.