Podcaster
Episoden
31 Minuten
Check up der allgemeinen HR Trends mit der BI or DIE Planung Wie in
allen Bereichen gibt es auch für HR die Trends fürs neue Jahr 2024.
Veronique hat sich 5 rausgesucht, über die sie mit Andreas spricht.
Die zwei haben schon im Dezember ihre Planung...
30 Minuten
Mit Vollgas zur eigenen Firma bei BI or DIE Artur ist Power BI
Superheld und Veronique spricht mit ihm darüber, wie er im Mai zu
BI or DIE kam mit dem klaren Plan seine eigene Firma zu gründen und
mit seinem Thema als Geschäftsführer voll durchzustar...
29 Minuten
Oder: warum beides gut ist aber ganz anders Ulrik war 30 Jahre beim
Konzern, Veronique 12 Jahre und beide sind dieses Jahr zu BI or DIE
gewechselt. Warum macht man das überhaupt und verlässt den wohlig
warmen kuscheligen sicheren Hafen? Es gibt gute...
23.11.2023
35 Minuten
Recruiting funktioniert nur als Teamwork zwischen HR, Business
& Marketing. Warum kriegen wir eigentlich keine neuen
Mitarbeitenden? HR muss mal Gas geben beim Recruiting! - So oder so
ähnlich denken Viele und auch Veronique hat es früher ähnlich
ges...
16.11.2023
32 Minuten
Persönliche Tipps um die Probezeit bestmöglich zu nutzen Probezeit
ist oft negativ belegt und wird als unsichere Phase wahrgenommen.
Veronique spricht mit Carsten darüber, warum man das auch als
Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehen kann. Wie...
Über diesen Podcast
"STETS BEMÜHT" ist der HR Podcast von BI or DIE. Wir wollen die
"Geheimakte Personalabteilung" lüften und euch direkt mitnehmen wie
wir HR aufbauen, was uns bei Bewerbungen wichtig ist oder wie wir
aktuelle Personal Trends bewerten. Statt Standard Tipps, ernster
Miene und wissenschaftlich psychologischen Ausarbeitungen, gibt’s
viel gute Laune, Herz und Bauchgefühl. Veronique Schmitz
verantwortet als Business Development Managerin bei BI or DIE den
HR Bereich und spricht im Podcast mit den Geschäftsführern Andreas
Wiener, Kai-Uwe Stahl und Carsten Blöcker sowie Gästen über den Weg
hin zur Professionalisierung ohne dabei beliebig zu werden.
Psst…ein MUSS für alle, die bei uns arbeiten möchten ;)
Kommentare (0)