STETS BEMÜHT

Check up der allgemeinen HR Trends mit der BI or DIE Planung Wie in allen Bereichen gibt es auch für HR die Trends fürs neue Jahr 2024. Veronique hat sich 5 rausgesucht, über die sie mit Andreas spricht. Die zwei haben schon im Dezember ihre Planung für HR und Recruiting für 2024 gemacht ohne die Trends zu kennen und gleichen jetzt mal ab, wer bei wem "abgeschrieben" hat und wie gut das zusammen passt. Management Berater, Keynote Speaker, Social Media Sternchen, Buchautor, Geschäftsführer, ... Es gibt wenig, was Andreas nicht ist! Privat sammelt er Jordans Retro IV und lebt in Hamburg und Köln.

Mit Vollgas zur eigenen Firma bei BI or DIE Artur ist Power BI Superheld und Veronique spricht mit ihm darüber, wie er im Mai zu BI or DIE kam mit dem klaren Plan seine eigene Firma zu gründen und mit seinem Thema als Geschäftsführer voll durchzustarten. Ihr erfahrt, welche Gedanken er sich gemacht hat, wie Veronique ihn dabei unterstützt und was er sich für 2024 wünscht. Artur König ist Informatiker mit dem Schwerpunkt in der BI-Beratung, Datenarchitektur und Datenanalyse. Bei der reportingimpulse GmbH verantwortet er die gesamte technische Umsetzung von der Datenquelle bis zum fertigen Datenprodukt im Microsoft-Umfeld. Zuvor war er über 12 Jahre als Berater und zuletzt als Leiter eines BI-Bereichs tätig. Artur lebt im Herzen von Köln und wenn er nicht gerade virtuell in der Power BI Community, auf Meetups, beim TDWI-Verein, in Live-Streams oder auf seinem eigenen YouTube-Kanal unterwegs ist, ist er auch sehr gerne analog auf Reisen oder in der Natur.

Oder: warum beides gut ist aber ganz anders Ulrik war 30 Jahre beim Konzern, Veronique 12 Jahre und beide sind dieses Jahr zu BI or DIE gewechselt. Warum macht man das überhaupt und verlässt den wohlig warmen kuscheligen sicheren Hafen? Es gibt gute Gründe und darüber diskutieren die beiden ausgiebig und verraten, warum sie sich gar keine Sorgen gemacht haben, dass das keine gute Idee ist. Ulrik ist nach 30 Jahren in verschiedenen Rollen bei einem Versicherungskonzern jetzt als "Full Stack Power BI Engineer" für BI or DIE tätig. Privat reist er gerne, besucht so oft wie möglich Konzerte und lebt in Willich.

Recruiting funktioniert nur als Teamwork zwischen HR, Business & Marketing. Warum kriegen wir eigentlich keine neuen Mitarbeitenden? HR muss mal Gas geben beim Recruiting! - So oder so ähnlich denken Viele und auch Veronique hat es früher ähnlich gesehen. Im Gespräch mit Kai spricht sie darüber, warum sie bei BI or DIE dazu einige AHA-Momente hatte und warum dieser Gedanke nicht funktioniert Kai steht für "MACHEN statt ABWARTEN!" und "Projekte müssen Liefergegenstände in kürzester Zeit erzeugen, sonst scheitern sie." Privat ist er gerne sportlich in der Natur unterwegs und lebt mit seiner Frau und seinen beiden Töchtern in der Nähe von Stuttgart.