Gleichberechtigte Frauen in der Wirtschaft Teil 2 von 2

Mal ganz davon abgesehen, dass diese Diskussion im 21.
Jahrhundert eigentlich nicht mehr geführt werden müsste und die
Gleichberechtigung von Frauen in der Wirtschaft mindestens
hierzulande selbsverständlich sein sollte (aber nicht ist),
schneiden sich Unternehmen, die Frauen unzureichend fördern, auch
betriebswirtschaftlich ins eigene Fleisch. "Selbst" die
Unternehmensberatung McKinsey kommt in ihrer aktuellen Studie zu
dem Ergebnis, dass gemischte Führungsteams wesentlich
erfolgreicher sind. Aber offensichtlich braucht manch Arbeitgeber
noch Unterstützung dabei, diesen in vielerlei Hinsicht gebotenen
Pfad zu beschreiten.


Im zweiten Teil des 360 Grad BR Videos/Podcasts zum Thema der
Frauenförderung gehen wir konkreter auf das betriebsrätliche
Instrumentarium, den großen Nutzen spezifischer Netzwerke und das
Thema Frauen in Führung ein.


Vielen lieben Dank nochmals an Brigitte Betensted (DPV), Dennis
Bochow (Siemens Erl-G), Sonja Heine (Renault), Antje Herber
(ERGO) und Nicole Riggers (IKB)!


Tolle Diskussionsrunde!


#genderpaygap #fraueninführung #betriebsrat #360GradBR
#Mitbestimmung