Ungenügende Arbeitsverteilung im Betriebsrat – eine lose-lose Situation und wie man das ändern kann!

Meine LinkedIn - Umfrage nach den größten Schwierigkeiten bei der
Betriebsratsarbeit hat etwas überraschend zutage gefördert, dass
mehr als ein Viertel der Befragten das größte Problem in einer
schlechten Arbeitsverteilung im Gremium sehen. Die persönlichen
Zuschriften ergänzen, dass diese Medaille zwei Seiten hat. Zum
Einen die, dass eine elitärere Führung die Mitglieder nicht
beteiligt und einbindet und zum Anderen, dass sich Vorsitzende
darüber beklagen, dass die Arbeit immer nur bei ihnen oder
einigen sehr wenigen hängen bleibt. In beiden Fällen ist die
Folge: Demotivation, und das ist bei einem Ehrenamt fast das
Schlimmste, was passieren kann.


Anlass genug für mich, einmal dezidierter auf diese beiden
Szenarien einzugehen.


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